Oder wie man sich aus einer Flut von Bewerbern hervorheben kann
Ein neuer Job ist fällig
Egal ob gerade frisch aus der Schule oder schon länger im Berufsleben.
Immer wieder ereilt einen die Notwendigkeit, sich zu Bewerben, um den Ferienjob, die erste Ausbildungsstelle, beim Jobwechsel, nach Arbeitslosigkeit.
Die Bewerberzahlen sind heutzutage fast überall riesig und so überlegt sich jeder, was er tun kann, um seine Bewerbung möglichst ansprechend und aussagekräftig zu gestalten.
Absetzen soll sie sich von der Masse, aber trotzdem seriös und nicht peinlich wirken.
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Hier einige Tipps für eine kreative und aussagekräftige Bewerbung.
Hinweis: Bevor sie beginnen, Ihrer Kreativität freien Lauf zu lassen, einige Anmerkungen, die sie beachten sollten.
1. Der Adressat
Gerade wenn die Bewerbung etwas Besonderes sein soll, ist zu beachten, wer der Empfänger ist.
Es macht einen großen Unterschied, ob Sie sich für eine Arbeitsstelle als Versicherungskauffrau/-mann bewerben oder um eine Stelle im Kunstgewerbe.
Der Kunstgewerbebetrieb wird bereits ein höheres Maß an eigenen Ideen in einer Bewerbung erwarten und auch als angemessen empfinden, als der Vorstand einer großen Versicherung. Denken sie darüber immer genau nach, wenn sie Ihre Bewerbung planen.
2. Allgemeingültige Inhalte
Bei aller Kreativität und allem Einfallsreichtum dürfen die wichtigsten Inhalte nicht vergessen, überdeckt oder verschleiert werden. Stellen sie Ihre persönlichen Daten, wie Schulbildung, Familienstand und beruflichen Werdegang sachlich dar.
Der Lebenslauf ist im Inhalt nicht der richtige Platz für kreative Auswüchse.
3. Die Korrektheit
Egal wie bunt, schrill, auffällig, durchgestylt und kreativ Ihre Bewerbung ist – es gelten die selben Grundsätze, wie bei jeder Bewerbung.
Sie muss korrekt, ordentlich und natürlich ohne orthographische und grammatikalische Fehler sein.
4. Machen Sie die Probe aufs Exempel
Lassen Sie Ihr Werk unbedingt von jemandem zur Probe lesen, am besten jemand, der sich mit der Thematik auskennt.
Steckt man tief in einer Arbeit, verliert man manchmal den Blick aufs wesentliche.
Ein unvoreingenommener Leser kann oft besser als Sie beurteilen, ob etwas peinlich oder übertrieben wirkt.
Möglichkeiten, eine Bewerbung durch Kreativität von anderen abzusetzen
1. Bekennen Sie Farbe und Design
Mausgrau und Beige sind wahrscheinlich nicht die Farben, die in einer großen Postsendung auffallen.
Bekennen Sie Farbe und wählen Sie Umschlagfarbe und auch die der Bewerbungsmappe in einem auffallenden Farbton, wie Rot oder Grün. Auch marmorierte Papiere in dezenten Farben sind ein Hingucker.
Verzichten sie auf Neonfarben, eine gewisse Seriosität sollten sie waren.
Auch das Design kann für Sie sprechen. Überlegen Sie noch einmal gut, wo Sie sich bewerben.
Was verbinden Sie mit der angebotenen Stelle?
Überlegen Sie, wie Ihr Briefpapier designed sein könnte, um Ihre Verbindung zum angestrebten Beruf zu unterstreichen. Vermeiden sie aber Designs, die andere als befremdlich und unpassend empfinden könnten oder die kindisch und unreif wirken.
Beispiel:
Sie wollen sich als Bürokauffrau in einem Gartenbau- Betrieb bewerben.
Dies ist zwar kein künstlerischer Beruf, in dem Sie durch besondere Kreativität Aufmerksamkeit erregen müssten. Jedoch könnten Sie Ihre Verbundenheit zur Branche durch grünes Briefpapier mit Blumen- oder Blattornamenten ausdrücken.
Das fällt sicher mehr auf, als einfach nur schwarz auf weiß.
2. Auch das Format lässt sich variieren
Versuchen sie sich an vielen Stellen initiativ zu bewerben, kann das Postkartenformat eine kreative und zudem kostengünstige Alternative zum normalen DinA4 Format sein.
Stellen sie Ihre Daten und Werdegang kurz dar und beschreiben sie kurz und prägnant, warum Sie der Richtige für das angeschriebene Unternehmen sind.
So eine Bewerbung bekommt kein Chef alle Tage auf den Schreibtisch.
Aber nochmals Vorsicht: Auch dieses Vorgehen muss der Branche angemessen sein.
3. Machen Sie Werbung für sich
Eine gute Sache ist es, einen Werbeflyer für sich zu erstellen.
So wie Supermärkte, Cocktailbars und Imbissstände für sich werben, so können auch Sie das tun.
Gestallten Sie einen Flyer Ihrer Wunschgröße und beschriften Sie Ihn mit Ihren Daten, Lebenslauf, etc. Das Design sollte zur Branche passen, in der Sie arbeiten möchten.
Wer so einen Flyer in die Hände bekommt, weiß, wie viel Mühe der Absender mit seiner Bewerbung hatte. Das spricht schon gleich für Ihren Fleiß und Ihre Ausdauer
4. Zeigen Sie, was Sie drauf haben
Obwohl immer kolportiert wird, es käme bei der Arbeitsplatzsuche nur noch auf Noten, Zeugnisse oder gute Bekannte in der Chefetage an, gibt es noch immer Personalchefs, die sich auch für andere Schlüsselqualifikationen interessieren.
Legen Sie alles an Unterlagen bei, dass irgendwie für Sie sprechen könnte.
Trainerlizenzen, Zeugnißüber ehrenamtliche Tätigkeiten, Praktika in den Ferien.
So können Sie aus der Masse der herausstechen
Beispiel:
Sie haben in den letzten Jahren eine Trainerlizenz erworben, die Sie befähigt, einen Leichtathletik- Leistungskader zu trainieren. Viele scheuen sich, so eine Qualifikation den Bewerbungsunterlagen beizulegen, da sie Angst haben, Ihr großes Freizeitengagement könnte für den Personalchef eine verminderte berufliche Leistungsfähigkeit bedeuten. Ganz im Gegenteil. Bilden Sie sich in Ihrer Freizeit fort, bedeutet dies, dass Entwicklungspotential in Ihnen ruht und Ihnen vor Lernen nicht graut. Außerdem setzen Sie sich unentgeltlich für andere ein und opfern der Allgemeinheit Ihre Kraft und Freizeit. Sie sind sicher niemand, der Punkt 17Uhr den Bleistift fallen lässt.
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